Spawacz MIG/MAG – praca w Holandii

Holandia / różne lokalizacje
Umowa zlecenie
Pełny etat
Wymagane doświadczenie
Praca za granicą
Praca za granicą
Rekrutacja zdalna
Praca od zaraz
Język: Angielski
Dodatkowe informacje

Praca zmianowa: nie

Dni pracy: poniedziałek–piątek (możliwe weekendy)

Godziny pracy: 6:00–14:00

Możliwa praca w godzinach nocnych: nie

Tryb wypłaty: tygodniowa

Prawo jazdy: tak

Twój zakres obowiązków
  • Spawanie metodą MIG/MAG elementów stalowych zgodnie z rysunkiem technicznym
  • Przygotowanie materiałów do spawania (szlifowanie, fazowanie, czyszczenie)
  • Kontrola jakości wykonanych spoin
  • Przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy

Nasze wymagania
  • conajmniej 3 lata doświadczenia na pozycji spawacza - technika spawania MIG/MAG i/lub TIG.
  • doświadczenie w spawaniu na budowie
  • umiejętność czytania rysunku technicznego | rysunku izometrycznego
  • A2 / B1 English
  • certyfikaty spawalnicze potwierdzające umiejętność spawania wybraną techniką
  • wiedzę na temat materiałów spawalniczych i jak się z nimi pracuje
  • gotowość do podróży - promień 50 km

To oferujemy
  • wynagrodzenie netto za godzinę: 17 - 19 euro. Gwarantowane 40 godzin/tydzień
  • dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, soboty i święta
  • darmowe zakwaterowanie z pokojach 1 lub 2 osobowych
  • samochód służbowy (jeden na grupę 3-4 osób)
  • opiekę polskiego koordynatora
  • legalna umowa polska zlecenie (podatki płacone w Holandii)

Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę. Podstawą przetwarzania przez Twoich danych osobowych w tym celu jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, w zw. z art. art. 221 Kodeksu Pracy. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż przewidzianym w Kodeksie pracy[1] oznacza wyrażenie zgody przez Kandydata na przetwarzanie tych danych osobowych, która może zostać w każdym momencie wycofana.

Aplikuj!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.