MIG/MAG-lasser – werk in Nederland

Nederland / diverse locaties
Opdrachtovereenkomst
Full-time
Vereiste ervaring
Werken in het buitenland
Werken in het buitenland
Remote recruitment
Werk vanaf nu
Taal: Engels
Aanvullende informatie

Ploegendienst: nee

Werkdagen: maandag–vrijdag (weekends mogelijk)

Openingstijden: 6:00–14:00 uur

Mogelijkheid tot nachtwerk: nee

Betalingswijze: wekelijks

Rijbewijs: ja

Je takenpakket
  • MIG/MAG-lassen van stalen elementen volgens technische tekening
  • Voorbereiding van lasmaterialen (slijpen, afschuinen, reinigen)
  • Kwaliteitscontrole van uitgevoerde lasnaden
  • Naleving van de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op de werkplek

Onze eisen
  • minimaal 3 jaar ervaring als lasser - MIG/MAG- en/of TIG-lastechniek.
  • ervaring met lassen op de bouwplaats
  • het kunnen lezen van technische tekeningen | isometrische tekeningen
  • A2 / B1 Engels
  • lascertificaten die de vaardigheid bevestigen om met een bepaalde techniek te lassen
  • kennis van lasmaterialen en hoe daarmee te werken
  • reisgereedheid - straal van 50 km

Dit bieden wij aan
  • netto uurloon: 17 - 19 euro. Gegarandeerd 40 uur/week
  • extra vergoeding voor overuren, werk op zaterdag en feestdagen
  • gratis accommodatie in een- of tweepersoonskamers
  • bedrijfswagen (één per groep van 3-4 personen)
  • begeleiding door een Poolse coördinator
  • legale overeenkomst Pools opdracht (belastingen betaald in Nederland)

Uw gegevens worden verwerkt met het oog op het huidige wervingsproces voor het sluiten van een eventuele arbeidsovereenkomst. De basis voor de verwerking van uw persoonsgegevens voor dit doel is artikel 6, lid 1, onder b), en artikel 6, lid 1, onder c), van VERORDENING (EU) 2016/679 VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (algemene verordening gegevensbescherming), hierna "AVG" genoemd, in verband met artikel 221 van het Arbeidswetboek. Het verstrekken van persoonsgegevens in een ruimer kader dan voorzien in het Arbeidswetboek[1] houdt in dat de kandidaat instemt met de verwerking van deze persoonsgegevens, welke instemming te allen tijde kan worden ingetrokken.

Solliciteer!
Bedankt! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.