Privacybeleid

Laatste update: 14 oktober 2025.

1. Algemene informatie

De beheerder van persoonsgegevens is: HR CODE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ul. Ameriga Vespucciego 13/51, 51-505 Wrocław NIP: 8992900098 REGON: 389131261KRS: 0000904081Aandelenkapitaal: 5 000 złRegistratiedatum: 1 juni 2021Als beheerder van de gegevens zorgen wij voor de veiligheid ervan en de naleving van de geldende voorschriften, in het bijzonder de AVG-verordening (EU 2016/679).2. Omvang van de gegevens en doeleinden van de verwerking In het kader van het gebruik van de website en het contact met HR Code kunnen wij de volgende gegevens verwerken:

  • vrijwillig verstrekte gegevens (bijv. voornaam, achternaam, e-mailadres, telefoonnummer) – bijv. bij contactformulieren, offerteaanvragen of sollicitatieformulieren,
  • technische gegevens (IP-adres, browsertype, apparaat, tijdstip van bezoek, subpagina's) – automatisch verzameld voor statistische en marketingdoeleinden,
  • informatie uit cookies en soortgelijke trackingtechnologieën – voor analyse, remarketing en verbetering van de werking van de website.
2. De doeleinden van de verwerking omvatten:
  • communicatie met gebruikers (aanbiedingen, vragen, werving),
  • ondersteuning van wervings- en personeelsprocessen,
  • het uitvoeren van marketing- en remarketingactiviteiten,
  • het uitvoeren van analyses en statistieken om de website en diensten te optimaliseren.
3. Rechtsgrondslag voor de verwerking van gegevens
  • toestemming van de betrokkene (artikel 6, lid 1, onder a), van de AVG),
  • noodzakelijkheid voor de uitvoering van de overeenkomst of voor handelingen voorafgaand aan de sluiting van de overeenkomst (punt b),
  • wettelijke verplichting voor de beheerder (punt c),
  • gerechtvaardigd belang van de beheerder (punt f), bijvoorbeeld direct marketing, bescherming tegen claims, optimalisatie van de website.
4. Ontvangers van gegevens

Persoonsgegevens kunnen worden toevertrouwd aan externe partijen, zoals:

  • IT-dienstverleners (hosting, mailing, CRM, rekruteringssystemen),
  • marketing- en reclamebureaus (Meta, Google),
  • accountantskantoren, advocatenkantoren – voor zover gerechtvaardigd.

De gegevens worden niet doorgegeven aan derde landen (buiten de EER), tenzij op basis van passende wettelijke waarborgen (bijv. standaardcontractbepalingen).5. Bewaartermijn van de gegevensDe gegevens worden bewaard:

  • totdat de toestemming wordt ingetrokken (in het geval van marketingactiviteiten),
  • gedurende de periode die nodig is om de dienst of wettelijke verplichtingen uit te voeren,
  • gedurende de verjaringstermijn van vorderingen – indien de verwerking plaatsvindt met het oog op het instellen of verdedigen van vorderingen.
6. Gebruikersrechten

Elke betrokkene heeft het recht om:

  • toegang tot uw gegevens,
  • rectificatie (correctie) van gegevens,
  • gegevens verwijderen (recht om vergeten te worden),
  • beperkingen van de verwerking,
  • gegevensoverdracht,
  • bezwaar maken tegen de verwerking,
  • uw toestemming op elk moment intrekken.

Voor zaken die verband houden met de uitoefening van rechten kunt u contact opnemen met de beheerder op het volgende adres: [hier het e-mailadres van HR Code vermelden].

7. Cookies en trackingtechnologieën

De website HR Code maakt gebruik van cookies die:

  • zorgen ervoor dat de website correct functioneert,
  • statistische gegevens verzamelen (Google Analytics),
  • ondersteunen remarketingactiviteiten (Meta Pixel, Google Ads).

De gebruiker kan de cookie-instellingen in zijn browser beheren, waaronder het blokkeren of verwijderen van cookies.

8. Veiligheidsmaatregelen

We gebruiken passende technische en organisatorische maatregelen om de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen, waaronder:

  • verbindingsversleuteling (SSL),
  • toegangscontrole,
  • IT-beveiligingsbeleid.

9. Wijzigingen in het beleid

Wij behouden ons het recht voor om dit privacybeleid te wijzigen. De nieuwe versie zal op de website worden gepubliceerd, samen met de datum van de update.

‍