Вакансии

Оператор вилочного погрузчика
Нидерланды
Договор подряда
Полная занятость
Требуемый опыт
Работа за границей
Работа за границей
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом
Язык: Английский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: да

Рабочие дни: понедельник–пятница, минимум 40 часов (возможны выходные)

Часы работы: 6:00–14:00, 14:00-22:00

Возможна работа в ночное время: нет

Режим выплаты: еженедельный

Водительские права: да

Ваши обязанности
  • Обслуживание вилочного погрузчика (погрузка и разгрузка товаров)
  • Транспортировка и размещение паллет на складе
  • Комплектование заказов в соответствии с документацией
  • Обеспечение порядка и безопасности на рабочем месте
  • Технический осмотр тележки и сообщение о возможных неисправностях

Наши требования
  • Английский язык A2–B1
  • Для иностранцев: наличие польских документов (вид на жительство или виза)
  • Сертификат CAO
  • Опыт работы не менее 2 лет (для более высокой ставки)

Мы предлагаем
  • Проживание 126 евро в неделю
  • Поддержка польского координатора на месте
  • Ставка 16,50 евро/час брутто 

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Монтажник лесов
Нидерланды место работы: Заводы и порты в окрестностях Роттердама
Договор подряда
Полная занятость
Требуемый опыт
Работа за границей
Работа за границей
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом
Язык: Английский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: нет

Рабочие дни: понедельник–пятница, минимум 40 часов (возможны выходные)

Часы работы: 6:00–14:00

Возможна работа в ночное время: нет

Режим выплаты: еженедельный

Водительские права: да

Ваши обязанности
  • Монтаж лесов
  • Демонтаж лесов
  • Сортировка материала
  • Работа на высоте
  • Тип материала Layher и Cuplok

Наши требования

1 монтажник (16,50-17,00 евро нетто/час)

  • опыт работы не менее 4 лет
  • VCA
  • DNV (документ, подтверждающий квалификацию монтажника)
  • водительское удостоверение
  • английский
  • BSN приветствуется

2 монтажника (15,50-16 евро нетто/час)

  • минимум 2 года опыта
  • VCA приветствуется
  • BSN приветствуется 
  • знание английского языка приветствуется
  • Помощник (14-14,50 евро нетто/час)
  • водительское удостоверение
  • знание английского языка приветствуется
  • BSN

Мы предлагаем
  • Бесплатное проживание
  • Транспорт от места проживания до проекта
  • Польский договор подряда (14-17 евро/час нетто) в зависимости от опыта
  • Опека польского координатора
  • Ротация 6/2 (не обязательна)
  • работа с немедленным началом 
  • компания помогает в получении VCA и BSN 

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Сварщик MIG/MAG – работа в Нидерландах
Нидерланды / различные локации
Договор подряда
Полная занятость
Требуемый опыт
Работа за границей
Работа за границей
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом
Язык: Английский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: нет

Рабочие дни: понедельник–пятница (возможны выходные)

Часы работы: 6:00–14:00

Возможна работа в ночное время: нет

Режим выплаты: еженедельный

Водительские права: да

Ваши обязанности
  • Сварка стальных элементов методом MIG/MAG в соответствии с техническим чертежом
  • Подготовка материалов к сварке (шлифование, снятие фаски, очистка)
  • Контроль качества выполненных сварных швов
  • Соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте

Наши требования
  • не менее 3 лет опыта работы в должности сварщика - техника сварки MIG/MAG и/или TIG.
  • опыт сварки на строительстве
  • умение читать технические чертежи | изометрические чертежи
  • A2 / B1 Английский язык
  • сварочные сертификаты, подтверждающие умение сваривать выбранной техникой
  • знания о сварочных материалах и о том, как с ними работать
  • готовность к поездке — радиус 50 км

Мы предлагаем
  • чистая почасовая оплата: 17–19 евро. Гарантированная 40-часовая рабочая неделя.
  • дополнительная оплата за сверхурочную работу, работу в субботу и в праздничные дни
  • бесплатное проживание в одно- или двухместных номерах
  • служебный автомобиль (один на группу из 3-4 человек)
  • помощь польского координатора
  • легальный договор польского поручения (налоги уплачиваются в Нидерландах)

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Лидер производства
Врубловице, Нижнесилезское воеводство
Трудовой договор
Полная занятость
Требуется опыт работы на аналогичной должности

Работа на месте
Работа на месте
Стационарный набор
Работа с немедленным началом

Язык: польский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: да, двухсменная

Рабочие дни: 4-сменная система работы

Часы работы: 6–18, 18–6

Заработная плата: 7 500 злотых брутто/месяц

Режим выплаты: ежемесячный

Ваши обязанности:
  • Управление производственной командой
  • Организация работы в смену
  • Контроль за соблюдением процедур и качества

Наши требования
  • Умение управлять командой
  • Ответственность и коммуникабельность
  • Минимум полгода опыта работы на аналогичной должности

Мы предлагаем
  • Трудоустройство на основе трудового договора
  • Постоянная работа с полной занятостью
  • Доплата за питание: 12 злотых/день
  • Вводный курс по управлению командой и производственными процессами

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Оператор машин
Врубловице, Нижнесилезское воеводство
Договор подряда
Полная занятость
Требуется опыт работы на аналогичной должности
Работа на месте
Работа на месте
Стационарный набор
Работа с немедленным началом
Язык: польский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: да, двухсменная

Рабочие дни: 4-сменная система работы

Часы работы: 6–18, 18–6

Заработная плата: 25–26 злотых нетто/час (студенты: 33 злотых нетто/час)

Режим выплаты: ежемесячный

Ваши обязанности:
  • Обслуживание производственного оборудования
  • Контроль качества продукции
  • Вспомогательные работы на производственной линии

Наши требования
  • Минимум полгода опыта работы на аналогичной должности
  • Желание работать в четырехсменном режиме
  • Ответственность и добросовестность

Мы предлагаем
  • Трудоустройство на основе договора подряда
  • Постоянная работа с полной занятостью
  • Доплата за собственное жилье: +1,80 злотых нетто/час
  • Работа в воскресенье и праздничные дни: +2 злотых нетто/час
  • Доплата за питание: 12 злотых/день
  • Вводный курс по производственным процессам

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Оператор бокового погрузчика – высокий склад
Закжув (окрестности Кракова) Малопольское воеводство
Договор подряда
Полная занятость
Требуемый опыт работы на боковом тележке
Работа на месте
Работа на месте
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом

Язык: польский
Показать / скрыть содержание объявления
Дополнительная информация

Сменная работа: да, 2 смены

Рабочие дни: понедельник–суббота

Часы работы: 6–14, 14–22

Заработная плата: 28 злотых нетто/час

Режим выплаты: ежемесячный

Ваши обязанности
  • Обслуживание бокового погрузчика на высоком складе
  • Погрузка и разгрузка товаров
  • Размещение и хранение товаров на складе
  • Поддержание порядка на рабочем месте

Наши требования
  • Опыт работы с боковым погрузчиком (высокий склад)
  • Текущие полномочия UDT
  • Ответственность и пунктуальность
  • Готовность работать в двухсменном режиме

Мы предлагаем
  • Трудоустройство на основе договора подряда
  • Постоянная работа с полной занятостью (понедельник–пятница)
  • Заработная плата 28 злотых нетто в час
  • Работа в стабильном предприятии с гарантированной занятостью каждый день
  • Возможность получить дополнительные часы и стабильный заработок

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Складской работник
Сулехув, Любушское воеводство
Трудовой договор
Полная занятость
Без опыта
Работа на месте
Работа на месте
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом
Язык: польский
Показать / скрыть содержание объявления
 Дополнительная информация
  • Сменная работа: да, 3 смены
  • Рабочие дни: понедельник–пятница
  • Рабочие часы: 6–14, 14–22, 22–6 (возможны сверхурочные)
  • Режим выплаты: ежемесячный

Ваши обязанности
  • Сортировка и подготовка товара к отправке
  • Комплектование заказов в соответствии с инструкциями
  • Обслуживание ручных тележек и складского оборудования
  • Поддержание порядка на рабочем месте

Наши требования
  • Умение работать в команде
  • Ответственность и пунктуальность
  • Готовность работать в трехсменном режиме
  • Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья к физической работе

Мы предлагаем
  • Стабильная занятость на основе трудового договора
  • Полный рабочий день, с понедельника по пятницу
  • Заработная плата выплачивается своевременно один раз в месяц.
  • Возможность отработать дополнительные часы (сверхурочные)
  • Трехсменный режим работы (6–14, 14–22, 22–6)
  • Обучение на рабочем месте – опыт не требуется
  • Работа в слаженном коллективе и дружественной атмосфере
  • Возможность приобрести ценный опыт в сфере логистики и складского хозяйства

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.
Складской работник
Источники, Нижняя Силезия / Свебодзин, Любушское воеводство

Договор подряда
Полная занятость
Без опыта
Работа на месте
Работа на месте
Дистанционный набор
Работа с немедленным началом
Язык: польский
Показать / скрыть содержание объявления
Ваши обязанности
  • Сортировка и укладка паллет
  • Сортировка по типу и цвету
  • Поддержание чистоты на рабочем месте

Наши требования
  • Умение работать в команде
  • Ответственность и пунктуальность
  • Готовность к сменной/выходной работе
  • Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья к физической работе

Мы предлагаем
  • Стабильная работа на основе договора подряда с возможностью продолжительного сотрудничества
  • Полный рабочий день, с понедельника по пятницу (выходные дни)
  • Заработная плата выплачивается своевременно один раз в месяц.
  • Возможность отработать дополнительные часы (сверхурочные)
  • Двухсменный режим работы (6–14, 14–22), без ночных смен
  • Внедрение и обучение на рабочем месте – опыт работы не требуется
  • Работа в слаженном коллективе и дружественной атмосфере

Ваши данные будут обрабатываться с целью проведения текущего процесса найма для заключения возможного трудового договора. Основанием для обработки ваших персональных данных в этих целях является ст. 6 п. 1 буква b), ст. 6 п. 1 буква c) РЕГЛАМЕНТА ЕВРОПЕЙСКОГО ПАРЛАМЕНТА И СОВЕТА (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном обращении таких данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (Общий регламент по защите данных), далее именуемого GDPR, в связи со ст. 221 Трудового кодекса. Предоставление персональных данных в объеме, превышающем предусмотренный Трудовым кодексом[1], означает согласие Кандидата на обработку этих персональных данных, которое может быть отозвано в любой момент.

Подайте заявку!
Спасибо! Ваше сообщение получено!
Ой! При отправке формы произошла ошибка.